學習讓我們成為人類文明演進的一部分
前幾天抽空看了幾封大學生朋友寫來的信，並給他們一一寫了回信，通過書信的方式與他們交流。他們的來信中提到學習，我想把關於學習的看法寫出來與大家一起磋商。對個人和組織來說學習同樣的重要。
一個人要有活力，有生命力就要不斷學習。一個公司要有活力，有生命力，就要成為一個會學習的機構，現在有很多渠道可以學習，我比較看重以下三方面：
第一，從神聖的經典中去學習。聖言是改變世界最基礎的力量，是古往今來智慧的結晶，它攜帶著巨大的智慧和力量，這些力量有多少能傳遞給你，取決於你對它的理解。只要你相信精神世界的存在，你就一定能感受到學習神聖經典帶給你的力量。
第二，在實踐和行動中去學習，只有通過學習一—行動——反省，不斷迴圈，才能檢驗書本上學習到的知識，也才能發現新的問題，產生新的思想，這種反省不只是個人的反省，是團隊一起磋商、討論和溝通。反省之後再行動，沒有任何神聖的指引能直接指導我們每天具體的工作，我們每天遇到的具體困難都是上天安排的考驗，目的是讓我們能在解決困難的過程中成長。也只有在解決問題、克服困難的過程中，我們才能成長。在書本上是找不到解決生活中具體困難的答案的，尋找答案的過程就是學習的過程。
第三，學習世界先進的技術和文明，通過書本、通過課堂，通過我們周遊列國，打開自己的眼睛和心去學習。
今天中午公司開會研究公司發展戰略，重要的一條是要成為一個學習型的公司，在一個學習型的公司中人人都是平等的，具體的困難和任務就容易解決。要放下自己是上級的心態，子曰：“三人行，必有我師”，把周圍的人都看成自己的老師，不要以知識和智慧擁有者的老師心態自居。
我通過一年來上微博的經歷發現，那些居高臨下，以青年導師自居的人，在微博上獲得的智慧遠遠不如謙虛、好學，善於提出問題，並讓大家一起尋找問題解決辦法的人。在這個虛擬的世界裏，大家從心裏很反感那些居高臨下的導師，現實生活中，我們的工作中，人們的心理是一樣的，只是有時礙於面子，不好當面表達這種反感而已。
我們每個人，每個公司如果放在人類文明的演進過程中，都是很渺小，微不足道的，但只要我們通過學習，向古人學習，向聖人學習，向周圍的人學習，向與我們不同的所有人學習，我們就會成為人類文明演進的一部分，我們的生命力和活力就會得到彰顯。想起童年時的一句話：“一滴水只有流入大海才不會乾涸。”學習就是把我們投入到人類文明的大海中去。
今天會議雖然沒有談及公司的具體銷售任務、贏利的目標，但我覺得開了一次較好的會議，明確了比公司目標更重要的問題，讓我們一起學習。
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